採用情報

求める保育士像

保育園は子どもたちが家庭という1番安心できる場所から初めて触れる集団の場です。
私たち泊保育園は、その集団の場は、「子どもたちが安心して過ごすことが出来る「第2の家庭のような場所」でなければならないと考えています。
子どもたちと愛着関係を結び信頼関係を築くことから始まり、子どもの心が「自分から保育園に行きたい。」「今日は何して遊ぼうかな。」と保育園へとむかう、「自分から一歩」入ってきて、子どもたちも集団の中で成長し合える保育園を目指しています。

また0歳から6歳になるまでを過ごす保育園は、子どもたちが集団の中で生きていく上で必要な「根っことなる力(心)」=「生きる力」を育てる場所です。何かを教えるのではなく、様々な体験・経験を子どもたちと一緒に共有・共感し合いながら、子どもたちの力(心)育てをしています。
保育目標に掲げている育てたい5つの力は、子どもたちにとって必要な「生きる力」となります。子ども同士の関わりを大切にしながら、子どもたちの気持ちに寄り添い、一緒に考え、笑い愛、見守りをしてくださる保育士さんを求めています。
子どもとの関わりは、同じことの繰り返しのようで、子どもたちは日々成長し合いながら、子どもたちの成長を喜び合える保育士が揃っています。
私たちが保育で大切にしていることに共感し、ともに頑張ってくださる仲間を心より待ち望んでいます。

職員の募集について

正社員

職名 保育士
勤務時間 6:45~19:00の間でシフト制(8時間勤務)
例)

6:45~15:45
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00

給与 201,486~(他園での経験加算あり)
内訳[2022年度4月新卒実績]
基本給  ¥164,700 
処遇手当 ¥9,882
特殊業務手当 ¥6,984
処遇改善Ⅰ手当 ¥8,920
処遇加算Ⅲ手当¥11,000
賞与 年2回(4.5カ月分)
昇給 年1回(1月あたり¥8,625~¥17,250 2021年度実績)
その他手当
  • 役職手当
  • 住宅手当(上限¥39,000)
  • 通勤手当(上限¥55,000)
  • 超勤手当
休日・休暇 日・祝休み
土曜日はシフトにより出勤(平日に振替休日有)
年末年始・夏季休暇(8/13~15)
年次有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 退職金制度(勤続1年以上)
  • 奨学金返済補助制度(糸島市)
  • 温泉別荘利用(大分県湯布院)

臨時職員

職名 保育士
勤務時間 8:00~18:00の間で8時間
給与 ¥176,320
内訳
基本給 ¥159,200(月平均労働日数19.9日)
処遇手当 ¥9,120
処遇加算Ⅲ手当 ¥8,000
賞与 年2回(¥300,000~¥450,000)
昇給 年1回(1月あたり¥3,000~)
その他手当
  • 役職手当
  • 住宅手当(上限¥39,000)
  • 通勤手当(上限¥55,000)
  • 超勤手当
休日・休暇 日・祝休み
土曜日はシフトにより出勤(平日に振替休日有)
年末年始・夏季休暇(8/13~15)
年次有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 退職金制度(勤続1年以上)
  • 奨学金返済補助制度(糸島市)
  • 温泉別荘利用(大分県湯布院)

オンライン見学・面談を実施しています。

泊保育所では、ご希望の方にはzoom等を活用したオンライン見学・面談に対応しています。詳細は、園までご連絡ください。

採用までの流れ

  1. 01

    申し込み

    お電話か申し込みフォームより申し込みをお願いします。

  2. 02

    見学・面談

    応募書類を確認の上、郵送ください。

  3. 03

    自主実習(1日~)

    実際に保育に入っていただき、
    最終的な意思決定をしていただきます。

お問い合わせ

お問い合わせフォームかお電話でお問い合わせください。

092-322-3043

以下のフォームよりお問い合わせください。

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